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在这个劳务派遣用工已经过渡，企业事务外包趋势上升的社会中。企业使用人事外包来减少企业事务性的繁琐工作，增加企业盈利率。这个已经是企业的重要工作了。人事流程外包行业就像是一块大蛋糕，利润巨大，也导致近年…
人力资源外包服务是提高企业核心竞争力最有效的手段，同时还能为企业降低成本、提高绩效、实现战略目标的一种管理模式，无论在中小企业，还是在大中型企业都很受欢迎。但是，在这个过程中，如何提高人力资源外包服务…
劳务外包与劳务派遣区别的核心依据是什么呢？关于这个问题长沙劳务派遣小编带您详细的了解一下。 1、形式上的区别 从两者的表现形式来说，主要在合同签署形式、费用的计算方式、劳…
一、解决企业的问题 1、解决人员的短缺问题 2、解决在人力资源及人事管理方面的问题 3、解决在社会保险方面出现的问题…
签订劳务派遣合同相关事项您了解多少呢？关于这个问题长沙劳务派遣小编带您详细的了解一下。 1、清晰明确的写清楚派遣单位与劳动者（被派遣员工）之间的义务及解约义务。劳务派遣合同上写清要与劳…
劳务派遣关系存在三方主体：劳动者、派遣机构以及要派机构(用工单位)。其中《劳务合同法》规定，派遣单位应当依用《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。三者之间形成以下三重法律关系。…
选择合适的人力派遣公司能够帮助企业减轻一些人事的负担以及能够有效帮助企业快速找到人才，那么如何选择合适的人力怕派遣公司呢？…
对于人事派遣和劳务派遣而言2者之间存在那些不同呢？长沙劳务派遣小编带您详细的了解一下。 人事派遣和劳务派遣在业务范围上是完全不同的。首先人事派遣的经营范围就与劳务派遣不停…
很多朋友反馈说不管是作为个人还是公司具体来说在选择劳务派遣公司时不知道应该如何去选择一家靠谱的公司，不知道从什么样的角度去考虑选择，所以我们和大家分析一下从哪些因素去考虑。…
面对人工成本不断攀升的问题，不少企业已经纷纷寻找灵活用工新模式。除了劳务派遣，企业在日常经营中经常采用还有外包用工形式，比如物流快递行业的企业把部分或全部非核心流程外包给第三方人力资源机构，也比如企业…
一、劳务派遣用工对劳动者的作用：…
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同，由用人单位和劳动者协商决定。但是考虑到劳务派遣合同的特殊性，为了保护被…
客户肯定采纳劳务派遣方法进行人力资本管理的全体外包后，在抉择派遣机构进行合作前，一样平常重点考核如下几个紧张方面：…
劳务派遣员工办理社保的过程中需要注意哪些事项呢？关于这个问题长沙劳务派遣小编带您详细的了解一下。 根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，…
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费…
劳务外包类用工的相关细节您了解多少呢？关于这个问题长沙劳务派遣小编带您详细的了解一下。 在劳务外包中，用人单位不仅没有与劳动者建立劳动关系，也没有参与对劳动者的管理和控…
现实生活中，代缴社保已成为如今经济市场上的新兴行业，因为参加社保对未来的生活都有很大的保障，同时也可以很大程度的减轻社会负担。但根据国内目前的状况，有些人在缴纳社保方面存在一些问题，出现代缴社保的公司…
虽然说劳务派遣手续办理起来也是较简单的，但是还是有蛮多朋友有这个疑惑说不知道应该如何办理劳务派遣手续，我们和分享一下，关于劳务派遣手续应该如何办理，希望能帮到大家。…
一、今后经营劳务派遣业务须先取得行政许可。…
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