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面对人工成本不断攀升的问题，不少企业已经纷纷寻找灵活用工新模式。除了劳务派遣，企业在日常经营中经常采用还有外包用工形式，比如物流快递行业的企业把部分或全部非核心流程外包给第三方人力资源机构，也比如企业…
对于海外劳务派遣来说有哪些事项是大家需要注意的呢？关于这个问题长沙劳务派遣小编带您详细的了解一下。 一、了解《对外劳务合作管理条例》相关规定，选择正规、具有合法经营资质…
长沙劳务派遣的过程中出现了无效的情况，那么遇见这种情况的原因是什么呢？关于这个问题小编带您详细的了解一下。 1.劳务派遣单位不具备劳务派遣资格 根据《中华…
现在很多人找工作都很注重公司帮不帮缴纳社保，但是依旧有很多人对于社保这块不够熟悉，觉得不缴纳也无所谓，那我们就来分析一下缴纳社保之后，有社保缴费证明有什么作用。…
如果你在职，公司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保，该怎么办呢？ 接下来就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同…
长沙劳务派遣公司|劳务外包的优势长沙蓝桥人力劳务外包公司企业在全国拥有上百所中专院校合作平台，公司以新市场为起点，以新导向为潮流，采用新方式、新战略、新思想、新布局、新模式以及全新的定制方案为企业提供…
企业人力资源外包是促进人力资源管理活动从事务性工作走向战略性规划的转变。企业通过将其部分事务性工作外包出去，让人力资源部的员工从繁重的、低层次、重复性的事务中“解脱”出来，专注于比较重要的战略性工作，…
劳务派遣这种用工模式的一片繁荣，有着其多方面的因素，同时也带给各个层面不同的影响，从整体的发展状况和社会效用分析，劳务派遣这种用工模式相对于传统的用工模式也有其特殊的社会优势。…
人力资源派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。…
所谓"人事外包"，是指企业人力资源管理中非核心部分的工作全部或分委托给人力资源管理专业机构办理，是一种 全面的高层次的人事代理服务。…
长沙劳务公司|公司现状及采用BPO模式的效果现状＊一线员工需求量大，技术性不强，造成人员流动率高。＊从人员甄选→分析→面试→入职通知→培训→录用→测评→日常管理等一系列工作流程多、耗时多，增加了人力成…
企业采取派遣劳务工时应注意什么呢？长沙劳务派遣小编带您详细的了解一下。 1、派送时，企业不得向派遣工收取任何费用。 2、对派遣劳动者进行薪酬计算，用人单位应…
现在对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。…
对于企业而言什么时候需要人力资源派遣人员呢？关于这个问题长沙人力资源派遣小编带您详细的了解一下。 一些新成立的用工企业，单位招聘新员工，而又不愿冒人才风险，所以选择人才…
一、今天起非法人力资源派遣将受处罚。…
很多企业公司选择劳务外包是因为劳务外包公司管理标准，提高用工安全；成本低，对企业来说也能提高企业的效益，经过外包，可以为企业节约大量作业费用，降低企业软硬件资源开销。除此之外，选择劳务外包公司还能为企…
关于临时工您了解多少呢？关于这个问题长沙劳务派遣小编带您详细的了解一下。 临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月Z低工资的保障。临…
收到很多咨询说不知道人事代理有那洗意义以及应该如何实现人事代理，长沙工享和大家分享一下其意义和应该如何选择人事外包。…
试用期需要给给劳务派遣工上社保吗？关于这个问题长沙劳务派遣小编带您详细的了解一下。 试用期内不为劳动者上社保，在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也…
经常客户问到什么样的岗位适合进行人力资源派遣？…
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