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长沙人力资源派遣的用工模式有哪些呢？关于这个问题小编带您详细的了解一下。 1、雇员租赁 人力资源派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释人力资源派遣经营活动的法律…
实施派遣的好处体现在哪些方面呢？关于这个问题长沙人力资源派遣小编带您详细了解一下。 1、节约了管理成本 2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)…
长沙工享从以下3个方面和大家分析，应该如何选择才能选到更好的人事外包公司，希望这篇文章能够给大家一点帮助。…
生活中，每个人都会用到社会保险、医疗保险。但是有些朋友常常会混杂社保和医保，觉得两者是一回事，但其实不是这样的，那么，社保和医保有什么区别和联络？社保卡就是医保卡吗？医保卡能跨地域运用吗？我们一同来看…
关于社会保障的相关知识点您了解多少呢？长沙人力资源派遣小编带您详细的了解一下。 社会保障，简称“社会保障”。这是一个法定和稳定的制度，政府执行立法并使用安全的方法来处理…
“ 新规最引人注目的一点就是在用人单位人力资源派遣用工比例上做出明确的限定，即：用工单位应当严格控制人力资源派遣工数量，使用的派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。”新规对“三性”岗位的明确界定以…
人力资源派遣用工是一种新型的用工形式，近年来很受企业的欢迎。但是很多人对于劳动派遣用工不是很了解，他们常常用把人力资源派遣与劳务中介公司搞错，把这两者混为一谈。其实这两者是有一定的区别的，下面小编和大…
现在很多企业在选择使用人力资源派遣，那么我们常见人力资源派遣对企业来说都有哪些优势，长沙工享和大家分享一下?…
接到用户的咨询说，自己是人力资源派遣员工被用人单位辞退，不知道能否得到赔偿，其实人力资源派遣员工和一般的劳动者是一样的，如果员工没有过错被辞退的话，是可以索取相关的赔偿的，那么如何赔偿的话其实是看你是…
现在由于疫情的关系，企业出现招人难的问题，所以这时很多人就会选择使用人力资源派遣。那么企业使用人力资源派遣能帮助企业解决哪些问题呢？…
临时工劳务外包的优势体现在哪些方面呢？关于这个问题长沙劳务外包小编带您详细的了解一下。 企业通过使用临时工外包服务，可以分散企业的用工风险，因为员工是直接与外包公司签订…
为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇“。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用…
社保代理告诉你好处一： 社保代理提醒大家，对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，或者是自由职业者，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育…
大家都说企业可以通过人力资源派遣节省成本，但是具体如何节省成本，可能大家不是很清楚。下面长沙工享劳务公司就为大家分析一下关于人力资源派遣服务是如何节省成本的。…
现在很多人找工作都很注重公司帮不帮缴纳社保，但是依旧有很多人对于社保这块不够熟悉，觉得不缴纳也无所谓，那我们就来分析一下缴纳社保之后，有社保缴费证明有什么作用。…
人力资源派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。…
所谓"人事外包"，是指企业人力资源管理中非核心部分的工作全部或分委托给人力资源管理专业机构办理，是一种 全面的高层次的人事代理服务。…
对于企业而言什么时候需要人力资源派遣人员呢？关于这个问题长沙人力资源派遣小编带您详细的了解一下。 一些新成立的用工企业，单位招聘新员工，而又不愿冒人才风险，所以选择人才…
一、今天起非法人力资源派遣将受处罚。…
经常客户问到什么样的岗位适合进行人力资源派遣？…
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