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       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。

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派遣工和正式工的工资差异(派遣工和正式工不同点体现在哪些方面呢?)

发布日期:2023-11-17 12:34:54  浏览次数:0

派遣工和正式工不同点体现在哪些方面呢?关于这个问题长沙人力资源派遣小编带您详细的了解一下。 1、首先就是大家最关切的问题福利待遇,有关规定了要同工同酬;况且派遣工是由派遣机构代缴社保;   2、派遣工是和人力资源派遣企业树立的劳动关系,而非用工单位;    3、用工单位对派遣工应该履行下面所开列义务: ①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;   ②告知人力资源派遣工的工作要求和劳动报酬;   ③支付加班费、绩效奖金,提供予工作岗位相关的福利待遇;    ④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;    ⑤蝉联用工的,实行正常的工资调整机制。

本文解答了关于《派遣工和正式工的工资差异(派遣工和正式工不同点体现在哪些方面呢?)》,如果您还有其他问题,可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识,本篇文章小编整理比较辛苦,希望对您有帮助。

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