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企业经营风险无保障，成本太高了,
反复招聘就是没人到岗，效率太低了,
招聘渠道少，何时才能有人到岗,
劳动力管理好复杂，系统上手难操作,
企业编制有限，人少事多员工怨,
每天面试上百人，时间都耗在这上面了，苦不堪言
湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月，注册资本500万人民币，截止2024年，拥有在职员工人数300+人，骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工，用工风险，灵活用工，代理招聘等问题。
公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
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发布日期：2023-11-17 11:59:44 浏览次数：0
很多人不了解劳务外包和劳务派遣是怎么回事，所以导致外包公司给你的工作告诉你是劳务外包，但实际上确是劳务派遣，为了让广大劳工们不再上当受骗，今天长沙劳务派遣公司就和大家说一说如何分辨是外包还是派遣。
此问题的关键是看用工单位对劳动者的劳动过程是否进行了直接管理。 劳务派遣的三方是一个三角关系，用工单位在劳务派遣的情况下让渡了劳动关系的建立权，却没有让渡对劳动者的管理控制权；
此外，长沙劳务派遣公司告诉大家，在企业财务处理中，直接用工的各项费用，一般归入“应付职工薪酬”，劳务派遣用的各项费用，则一般归入“应付账款”，从而使得原作为用工成本的“劳动力投入”转变成为了与购买原材料、商品等相同的“资本性投入”，这使企业规避了对用工编制、工资总额的控制。
以上就是由长沙劳务派遣公司为大家提供的，有关于如何判断是外包还是派遣的相关问题，希望对大家有所帮助。本文解答了关于《怎样分辨是不是外包公司（如何判断是外包还是派遣？）》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。
